株式会社トラインは、ダイバーシティ（女性活躍推進、障がい者雇用）をITで応援しています。

「多様化」への理解を深め、企業を次なるステップへ―。

最新の導入実例をご紹介します！

2016年11月15日
大手企業様で当社トラインラーニングシステムおよび「ダイバーシティ」コンテンツの導入いただきました。女性活躍だけでなく、障がい者雇用やシニア参加など包括的な学習コンテンツでご提供いたしました。

2016年9月
大手企業様で「ダイバーシティeラーニング」コンテンツ導入いただきました。

企業御担当（人事部）の声として、

など、さまざまな問題点があります。

ダイバーシティは、社員全員のものです。
「多様性」を全員が理解して、はじめて力を発揮します。
一部の人だけでなく、全員が理解するための手法。
男性も、障がい者も、外国人も・・・

それがトラインのITダイバーシティです。

eラーニングコンテンツ 「ダイバーシティ-基本編] 「ダイバーシティ-女性活躍推進編」 「キャリア形成とワークライフバランス」 「障害者雇用」 など多数ご用意。

この他、さまざまな配信モデルをご用意しております。

より「多様的」かつ「寛容的」な事業活動のため、
トラインのダイバーシティへ、ぜひお問合せください！
上記は一部プランになります。ご相談により企業様ごとにカスタマイズいたします。

ご質問・ご相談からでも、お気軽にお問合せくださいませ。

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